El índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres (para el año 2021 para datos de 2020)

EL ÍNDICE DE IGUALDAD PROFESIONAL

Este índice permite a empresas con al menos 50 empleados como Manatour evaluar el nivel de igualdad entre hombres y mujeres sobre 100 puntos en base a los siguientes criterios:

brecha salarial de género

diferencial de tasa de aumento individual

número de empleados aumentó después de su licencia de maternidad

paridad entre los 10 salarios más altos.